Why Training Fails and What to do About it

Rp350,000.00

 

Penulis:

Surya Kresnanda

Seperti apa sih peningkatan kinerja itu? Bagaimana Training terkait dengannya? Hal apa saja yang membuat Training gagal menghasilkan kinerja? Bagaimana mencegahnya dan memastikan Training terhindar dari kegagalan?
Buku ini mengupasnya, mulai dari filosofis hingga praktis disertai contoh-contoh nyata dan kongkret.

 

 

Category:

Description

 

Untuk apa kita melaksanakan Training?
Memenuhi agenda tahunan? Ingin menginspirasi dan mengubah orang lain?
Setiap tahunnya tak terhitung jumlah training terlaksana baik itu program training internal di dalam perusahaan maupun public training. Pertanyaan besarnya, sudahkan training-training tersebut memenuhi tugasnya dengan baik? Atau justru gagal?
Ukuran berhasil atau gagalnya sendiri sering simpang siur di benak para Trainer. Ada Trainer yang menyebut trainingnya berhasil jika meraih pujian dan tepuk tangan. Ada yang merasa berhasil saat proses training berjalan ramai dan seru. Ada juga yang menganggap berhasil kala feedback form-nya mendapat respon positif.
Berbeda dengan sisi klien, diwakili oleh perusahaan atau orang-orang yang menginvestasikan uangnya demi belajar di sesi training. Harapan mereka ada dampak nyata, berupa peningkatan kinerja di dalam pekerjaan dan kehidupan. Hal ini berlaku untuk semua training, baik itu softskill training atau hardskill training, motivation training maupun technical training.
Seperti apa sih peningkatan kinerja itu? Bagaimana Training terkait dengannya? Hal apa saja yang membuat Training gagal menghasilkan kinerja? Bagaimana mencegahnya dan memastikan Training terhindar dari kegagalan?
Buku ini mengupasnya, mulai dari filosofis hingga praktis disertai contoh-contoh nyata dan kongkret.

 

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Why Training Fails and What to do About it”

Your email address will not be published. Required fields are marked *